人材派遣
必要な時に、現場に合う人材を。
急な欠員補充や繁忙期の増員など、必要なタイミングに合わせて派遣スタッフをご提案します。業務内容や職場環境を丁寧に確認し、就業後のフォローまで対応します。
- ご提案まで最短2〜3日
- 現場訪問週1回〜
- トラブル時即日対応
対応職種・業種
- 製造
- 物流
- 事務・営業
- サービス
- その他
対応エリア
- 東北
- 関東
For Companies
人材不足の課題に
確かな対応力を。
人材派遣を中心に、人材確保から就業後のフォローまで
一貫してサポートします。
登録スタッフ数
約21,600人
豊富な人材で、最短2〜3日でご提案※
- 急な欠員
- 繁忙期の増員
- 外国人材の活用
※登録スタッフ数は2026年6月時点。最短日数はご提案可能な人材がいる場合の目安です。
人材について相談する相談・お見積りは無料です
Problems
こんなお悩みはありませんか？
ひとつでも当てはまれば、ワークスタッフにご相談ください。
採用・人材確保
- 求人を出しても応募が来ない
- 夜勤・土日に入れる人がいない
欠員・増員
- 急な欠員でラインが止まりそう
- 繁忙期だけ人手を増やしたい
定着・活用
- 採用してもすぐ辞めてしまう
- 外国人材に興味はあるが、言葉や手続きが不安
その課題、
ワークスタッフが解決します
Service
人材派遣を中心に、
幅広い人材課題に対応します
製造・物流を中心に、事務・営業、ゴルフ場キャディなどのサービス業、介護まで多様な職種に対応。企業の状況に合わせて、最適な人材活用の方法をご提案します。
見極めてから直接雇用したい
紹介予定派遣
最長6か月の派遣期間で、スキルや職場との相性を確かめてから直接雇用に切り替えられます。採用後のミスマッチを防ぎたい企業におすすめです。
正社員を採用したい
有料職業紹介
正社員・契約社員など、直接雇用を前提とした人材をご紹介します。約21,600人の登録スタッフの中から、条件に合う候補者をご提案します。
業務ごと任せたい
アウトソーシング
製造・物流の工程や業務の一部をまとめて請け負います。人員の管理まで任せられるので、現場の負担を減らせます。
どのサービスが合うか分からなくても大丈夫です
現在の状況をお伺いし、最適な人材活用の方法をご提案します。
人材について相談する
相談・お見積りは無料です
Strengths
ワークスタッフが選ばれる理由
01
現場を知る営業担当が人選
営業担当者自身が製造現場での研修を受けています。スタッフと現場、両方の目線で「この職場に合うか」を見極めてご提案します。
02
入社前教育でミスマッチを防ぐ
安全教育・安全衛生教育・ビジネスマナーなどを実施してから送り出します。未経験のスタッフでも、現場に入りやすい状態でスタートできます。
03
定期訪問で定着まで伴走
営業担当が週1回〜月1〜2回、現場を訪問しスタッフと面談。小さな不満のうちに手を打ち、トラブル時は即日対応・入替まで行います。
04
地域でいち早く外国人材に取り組んだ実績
早くから外国人材の受け入れに取り組み、多くの実績があります。グループ連携で、技能実習・特定技能・留学生までワンストップでご提案します。
厚生労働省優良派遣事業者に認定されています
Results
多くの現場を支えてきた実績
取引企業数
約250社
年間派遣人数
約1,100人
登録スタッフ数
約21,600人
年間派遣人数の内訳（約1,100人）
- 製造約550人
- 物流約150人
- 事務・サービス・その他約400人
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相談・お見積りは無料です
Global
外国人材の受け入れを、
グループでワンストップ支援
在留資格ごとに窓口を探す必要はありません。グループ連携で、企業の状況に合う受け入れ方法のご提案から、就業後の定着サポートまでまとめて対応します。
選べる3つの受け入れ方法
即戦力がほしい
特定技能
一定の技能と日本語力を持つ人材を受け入れる制度です。ワークスタッフが登録支援機関として、受け入れ後の支援を行います。
対応：ワークスタッフ株式会社
長期的に育成したい
技能実習
現場で技能を身につけながら働く制度です。グループのみらい協同組合が監理団体として受け入れをサポートします。
対応：みらい協同組合（グループ企業）
短時間・夜間だけ人手がほしい
留学生アルバイト
グループのみらい日本語学校の留学生を、週28時間以内のアルバイトとして派遣します。夜間や短時間のシフトにも対応できます。
対応：株式会社みらい日本語学校（グループ企業）
受け入れの不安も、まとめてサポート
- 言葉が通じるか不安日本語教育
- 住まいや生活面が心配生活サポート
- 文化や宗教の違いが分からない異文化理解の支援
- 在留資格などの手続きが難しい手続きのサポート
- 長く働いてくれるか心配定期面談
対応国籍
ベトナムインドネシアフィリピンモンゴルミャンマーカンボジアネパール中国タイ
Flow
ご相談から就業後のフォローまで
お問い合わせから就業後の定着まで、専任の営業担当が一貫してサポートします。
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01
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。ご相談・お見積りは無料です。
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02
ヒアリング
業務内容・人数・時期・職場環境など、現場の状況を詳しくお伺いします。
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03
人材のご提案
登録スタッフからの選定、または募集を行い、現場に合う人材をご提案します。
最短2〜3日 -
04
職場見学・ご契約
スタッフが職場を見学し、双方納得のうえでご契約いただきます。
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05
就業スタート
入社前教育を終えたスタッフが就業を開始します。
-
06
定期フォロー
営業担当が定期的に訪問。入替・増員のご相談にも対応します。
就業後も継続
ご提案までの目安
- ご提案できる人材がいる場合
- 最短2〜3日
- 募集が必要な場合
- 最短1週間〜1か月程度
Case
導入事例
夜間の人手が集まらず止まっていたラインを、
留学生6名のご提案で再稼働
課題
金属部品の洗浄工程で、夜間の作業員が集まらず、ラインを稼働できない状態が続いていた。
ご提案
グループの日本語学校に通う留学生を、週28時間以内で夜間に働ける人材としてご提案。
結果
6名を一度にご提案
夜間シフトの人員がそろい、ラインの稼働を再開できた。
Contact
人材のお悩み、
まずはお気軽にご相談ください
現在の状況をお伺いしたうえで、貴社に合った人材活用をご提案します。
こんなご相談をいただいています
- 製造・物流の人手が足りない
- 急な欠員をすぐに補充したい
- 繁忙期だけ増員したい
- 外国人材の受け入れを検討している
- 正社員候補を紹介してほしい
相談・お見積りは無料費用のご相談だけでもお気軽にどうぞ
最短2〜3日でご提案ご提案できる人材がいる場合の目安です
検討段階でも大丈夫人数や時期が未定でもご相談いただけます